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米乐m6棋牌官网最新版.潞安化工司马煤业：以创新之力激活效益之源
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如何激发职工创新，实现以创新驱动效益增长？司马煤业深入推进五小竞赛活动，逐渐搭建起一地、三室、四岗职工创新新平台新阵地，充分发挥现有技能大师素质高、技术精、作风硬的典型示范作用，带领广大员工大力开展群众性技术创新活动；持续推进人才驱动战略，帮助成立夏委平、焦青海、李树培等大师工作室和王少华、朱丽敏创新工作室，课题攻关、技能评定、技术比武和五小竞赛蔚然成风，学技术、当技师、持证上岗、岗位创新蓬勃开展，创新成果层出不穷。
2002年至今，司马煤业双创基地共完成创新项目30余项，获得新型实用专利21项；获得中国能源化学地质工会五小创新成果二等奖1项，三等奖2项；获得中国煤炭工业协会五小创新大赛二等奖2项，三等奖2项；获得中国技协五小竞赛二等奖2项，三等奖3项，优秀奖3项；获得长治市五小竞赛一等奖2项，二等奖6项，三等奖4项；获得集团以职工个人名字命名的创新成果1项，五小竞赛成果一等奖2项，二等奖20项，三等奖24项。
荣获长治市五小竞赛一等奖的项目带头人王少华尝到了创新带来的甜头。我们研发出了一种井下钢丝绳芯阻燃输送带各位置厚度的测量工具，不仅可以为企业节约一大笔材料费用，更令人振奋的是，还解决了行业技术难题，为推进相关专业测量标准化发挥积极作用。王少华兴奋地说。
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